SAMARINDA — Universitas Mulia menekankan pentingnya jiwa kepemimpinan bagi mahasiswa sebagai modal utama ketika memasuki dunia kerja. Pihak kampus menilai kemampuan ini kerap menjadi pembeda di antara para pencari kerja yang memiliki latar belakang akademik serupa.
Leadership Dinilai Lebih dari Sekadar Angka Akademik
Dalam keterangannya, pihak universitas menyebut perusahaan saat ini tidak hanya menuntut indeks prestasi tinggi. Kemampuan mengelola tim, mengambil keputusan, dan berkomunikasi secara efektif menjadi nilai tambah yang dicari.
“Ketika memasuki dunia kerja, perusahaan menuntut kemampuan lain fresh graduate yang tak selalu tercermin dalam angka-angka akademik,” demikian pernyataan yang diterima redaksi.
Soft Skill Jadi Syarat Saat Rekrutmen
Universitas Mulia menilai persiapan mahasiswa tidak cukup hanya dari kurikulum perkuliahan. Pelatihan kepemimpinan dan organisasi di dalam kampus menjadi jembatan untuk membentuk karakter tersebut.
Mahasiswa didorong aktif dalam kegiatan kemahasiswaan, seminar, dan program pengembangan diri. Langkah ini diyakini mampu mempertajam kemampuan interpersonal yang dibutuhkan di lingkungan profesional.
Bagaimana Universitas Mulia Mempersiapkan Mahasiswa?
Kampus di Samarinta ini menyediakan program pembinaan karier yang menyasar penguatan soft skill. Beberapa di antaranya berupa pelatihan public speaking, manajemen konflik, dan simulasi wawancara kerja.
Pendekatan ini diharapkan mampu menjembatani kesenjangan antara kompetensi akademik dan kebutuhan industri. Universitas Mulia juga menggandeng praktisi dari berbagai sektor untuk memberikan wawasan langsung kepada mahasiswa.
Apa Dampak bagi Mahasiswa yang Tidak Siap?
Tanpa bekal kepemimpinan yang memadai, lulusan berisiko kesulitan bersaing di pasar kerja yang semakin ketat. Pihak kampus menekankan bahwa persiapan harus dimulai sejak awal masa studi, bukan menjelang kelulusan.
Pembekalan ini menjadi bagian dari upaya universitas meningkatkan daya saing lulusan di tingkat regional maupun nasional.
